تقرير ياباني يزداد سوء المعاملة في القواعد العسكرية الأمريكية

في معسكر الجيش الأمريكي في زاما ، أُمرت موظفتان يابانيتان بالعمل في مركز رعاية نهارية بعد المدرسة لعدة أيام على التوالي دون موافقتهما.

أبلغ المشرف أحد العمال ، الذي كان حاملاً لمدة ثمانية أشهر ، مع موظف آخر ، أن القرار اتخذ من قبل الجيش الأمريكي دون اعتبار للظروف الشخصية. لم يكن أمام المرأة ، التي كانت على وشك الزواج ، أي خيار سوى مغادرة الحضانة بسبب النظام غير الصحيح.

هذا جزء من سلسلة من حالات انتهاك حقوق الإنسان التي أساء فيها المسؤولون الأمريكيون إلى المسؤولين اليابانيين الذين تم الإبلاغ عنهم في القواعد العسكرية الأمريكية في محافظة كاناجاوا.

في خطوة نادرة ، بدأ اتحاد قوات حامية اليابان ، الذي أُبلغ بالمضايقات والشكاوى الأخرى في معسكر الجيش الأمريكي في زاما والوحدة البحرية الأمريكية في أتسوجي ، في الاحتجاج.

وقال أي كوماكي ، السكرتير العام لفرع ساجامينو ، الذي يغطي كلا القاعدتين: "المسألة ملحة لأن الموظفة الحامل اضطرت إلى العمل ، متجاهلة الصحة البدنية والعقلية ، ورفض شكواها من قبل المحلي".

حول 9.000 يعمل اليابانيون وآخرون في قواعد بالمحافظة و 6.000 لهؤلاء الموظفين هم أعضاء في الاتحاد. كلا الرقمين هما الأعلى في كل اليابان.

وفقًا لفرع ساجامينو ، تجاوز عدد الانتهاكات التي ارتكبها المديرون الأمريكيون 10 خلال العام الماضي ، مما تسبب في إصابة الضحايا باضطرابات ، مما اضطرهم إلى دخول المستشفى والتخلي عن وظائفهم ، على الرغم من أنه تم الإبلاغ عن واحدة فقط من هذه الحوادث. سنويا سنويا.

وقال كوماكي "لقد غمرتنا الشكاوى ، لكن الانتهاكات المبلغ عنها ربما تكون مجرد غيض من فيض".

مشاكل تتراكم

تعرض عامل مكتب البريد ، وهو واحد من امرأتين حكم عليهما بالعمل في وقت متأخر من زاما ، لتهديد لفظي مرارًا وتكرارًا ، وخفض رتبته دون سبب ، وفي النهاية تم نقله إلى المستشفى.

في مركز الرعاية النهارية التابع للقوات البحرية في أتسوجي ، نُقلت عاملة بشكل غير صحيح وقالت إنها تواجه عقوبة بسبب تسرب معلومات مشتبه به.

أخذت إجازة مرضية ، لكن دراسة استقصائية للنقابات كشفت أن مشرفها العسكري الأمريكي كان مسؤولاً عن تسرب المعلومات.

نظرًا لتتابع الانتهاكات على أنها "قضية عالمية" ، بدأت النقابة محادثات مع وزارة الدفاع اليابانية - صاحب العمل المفترض للعاملين في المنشآت العسكرية الأمريكية في اليابان - في أكتوبر / تشرين الأول نيابة عن العمال الذين وقعوا ضحية في المواقف الخمسة الأكثر خطورة. الحالات من بين الانتهاكات الأخرى.

ولكن لم تتحسن ظروف العمل في القواعد الأمريكية ، وفقًا لممثل نقابي. بعد ذلك ، نظمت النقابة مظاهرة في صباح يوم نوفمبر 1 أمام معسكر زاما.

كما تم توزيع منشورات تفصل المشكلة حول أربع قواعد ، وانضم ثلاثة من أعضاء مجلس النواب والنواب وسبعة أعضاء من الجمعية المحلية إلى نشاط النقابة للقضاء على استغلال العمال ومساعدة الضحايا.

على الرغم من أن النقابة عادة ما تتعامل مع مشاكل العمل الفردية على أساس شخصي ، فقد قررت تقديم احتجاج علني بعد عدة حالات من سوء المعاملة.

عندما أخطرت وزارة الدفاع النقابة بأن نوبات عمل الأم الحامل ستتغير إلى الأصل قبل وقت قصير من ظهر يوم 11 نوفمبر ، قامت النقابة بتعليق المظاهرة.

ومع ذلك ، قال كازو ياماموتو ، رئيس فرع ساجامينو ، إن المشكلات الأخرى ، بما في ذلك "القضية ذات الأهمية الخاصة" التي تنطوي على اتهام كاذب ، لا تزال بحاجة إلى حل.

مصدر: اساهي

ترك الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها ب *

يستخدم هذا الموقع Akismet لتقليل المحتوى غير المرغوب فيه. تعرف على كيفية معالجة بيانات تعليقاتك.