تسن اليابان تشريعات لجعل العمل ممكنًا حتى سن 70

سن البرلمان الياباني تشريعا يوم الثلاثاء لتشجيع الشركات على السماح للموظفين بالعمل حتى بلوغهم سن السبعين ، في محاولة لزيادة عدد السكان العاملين لتغطية ارتفاع تكاليف الضمان الاجتماعي وسط شيخوخة السكان وتقلصهم.

يتطلب التشريع ، الذي سيتم تنفيذه اعتبارًا من أبريل 2021 ، الشركات أن تسعى جاهدة لتوظيف عمال كبار السن من خلال مجموعة متنوعة من التدابير ، بما في ذلك رفع أو إلغاء سن التقاعد في الشركة أو السماح للموظفين بالعمل بعد الحد الأقصى لسن العمل. العمر.

تضطر الشركات اليابانية حاليًا إلى السماح للموظفين بالعمل حتى يبلغوا 65 عامًا. إن نص التشريعات التي تم سنها حديثًا ليس إلزاميًا.

يمكن للشركات أيضًا أن تعهد ببعض عملياتها إلى المتقاعدين الذين يبدأون أعمالهم الخاصة أو لحسابهم الخاص ، أو يعينون لهم مشاريع خيرية تديرها الشركات.

مصدر: ماينيتشي

0 0 تصويت
تقييم المادة
اشتراك
إخطار
ضيف

يستخدم هذا الموقع Akismet لتقليل المحتوى غير المرغوب فيه. تعرف على كيفية معالجة بيانات تعليقاتك.

0 تعليقات
التقيمات المضمنة
عرض جميع التعليقات